校长潘福林在长春大学2012年度教学工作会议上的总结讲话

建设一支高素质的师资队伍，是学校可持续发展的根本保证。各教学院部要把师资队伍建设作为院部工作的重中之重来抓，要基于院部和所办各专业的发展规划，有计划、有针对性地引进高层次人才。同时要注重加强现有师资队伍建设，通过将青年教师送到企事业单位顶岗学习和进实验室、实践基地，通过老教师对青年教师的传帮带以及鼓励教师攻读博士学位，通过学校、学院开展的教师教学能力培养系列活动，不断提高青年教师的教学能力和水平。
教师是一种光荣的职业，广大教师要爱岗敬业，把自己的工作当作一项事业去追求。要充分认识到自己的神圣职责和重要使命，自尊自励，用“学为人师，行为世范”的标准要求自己。要树立远大的职业理想，热爱教育，热爱学生，以高尚人格教育和影响学生，成为学生健康成长的指导者和引路人。要淡泊名利，志存高远，不断加强师德修养，甘为人梯，乐于奉献。要勇于创新，奋发进取，更新教育观念，改进教学方法，不断提高教学质量和教书育人的本领。要做到知校情、讲大局、树正气，真正培养起对教育事业，对广大学生的深厚感情，把忠诚党的教育事业具体为热爱学生、敬业奉献的行为，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。
学校会始终坚持把加强教师队伍建设作为学校事业发展最重要的基础工作来抓，加强培养，不断提升教师的综合素质，也将积极为教师的发展创造条件、搭建平台，加大教师培养力度，完善教师的考核和评价机制，让教师敬业乐教、教书育人。