学校召开本学期第二次教学单位院长（主任）工作例会

11月30日下午，学校在综合楼B区705会议室召开了本学期第二次教学单位院长（主任）工作例会。会议由校长李志瑶主持。

会上，李志瑶对此次例会的各项议题进行了部署：一是对近期省里组织的学科及专业评审情况进行了通报，同时强调要增强学科建设的紧迫感，建立中期检查、动态调整机制实现优胜劣汰，鼓励发展新兴交叉学科，加大对学科和专业建设的支持力度；二是做好第四批学科遴选和建设工作，围绕团队建设、方向凝练、科研项目、经费总量分别抓好落实，加强检查考核、加大奖惩力度，鼓足干劲，坚定信心，完成建设任务，达到建设目标；三是突出做好人才工作，加强宣传吸引人才、关心关照留住人才、鼓励支持培育人才、挖掘潜力发现人才，学校拟设立“院长伯乐奖”，奖优罚劣鼓励支持人才工作；四是校级及以上科研平台统一归科研处管理，要加强考核、定期清理、动态管理，平台建设必须与学科建设同向同行，科研方向和成果与学院紧密结合，支撑学科、硕士点建设，倡导研究方向向“大特教”“大福祉工程”聚拢，形成我校科研特色优势；五是结合学校开展解放思想、教学改革、学生工作三个大讨论，认真组织、不走过场，切实通过讨论凝聚智慧、汇聚力量、担起责任，做好学校发展建设和人才培养的各项工作；六是加强师德师风建设，贯彻执行教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》和《高校教师师德失范行为处理指导意见》的要求，明确领导责任、守住教师底线、守护学校名誉，争做让组织放心、学生喜欢的新时代好教师；七是举办“三率”表彰活动促进学风建设，坚持经常、形成导向，推进“质量提升年”深入落实；八是做好校庆筹备工作，积极开展校友联络和校友及社会人士捐款工作，学校设立“微捐”平台、校友捐款日，让涓涓细流汇成大海，不断凝聚学校发展动能；九是时刻绷紧校园安全这根弦，强化网格管理、落实安全责任、倡导全校禁烟，杜绝安全事故、防范安全风险，创建平安稳定和谐校园。

科研处处长肖玉山对《长春大学教师科研工作考核办法（试行）》《长春大学科研平台负责人绩效分配及管理暂行办法》作了解读和重申，并就按照文件规定的时间节点抓好落实提出了具体要求，督促各学院及科研平台认真谋划、统筹安排，确保学校规定执行到位。人事处处长段有忠就征求“大师工程”意见建议、青年专业技术人员担任辅导员事宜作了相关安排。

各教学单位院长（主任）、科研处、人事处及校级以上科研平台负责同志参加了会议。