学校召开本学期第二次教学单位院长（主任）工作例会

11月21日下午，学校在综合楼B区705会议室召开本学期第二次教学单位院长（主任）工作例会。校长李志瑶、党委副书记童猛参加会议，会议由李志瑶主持。

会上，首先专项研究了2020届毕业生就业工作推进情况。就业创业指导中心通报了《2020届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议》精神，研究生院、各学院、就业创业指导中心汇报了2020届毕业生就业工作开展情况及下一步工作打算。童猛在讲话中强调：一是要“重就业”，高度重视毕业生就业工作；二是要“大就业”，强化就业在人才培养中的作用；三是要“新就业”，积极探索，做好新应对；四是“特就业”，将残疾大学生等弱势群体就业摆在突出位置；五是“好就业”，做好服务保障工作。

李志瑶对做好就业工作提出了六点要求：一是要高度重视,全校上下齐心协力，强化各层级、各层面、各系统的配合；二是要压实责任，就业是“一把手”工程，要层层落实工作责任；三是要多措并举，要多层面、多途径、多方式整合多方资源，主动开拓就业渠道，把就业工作做实做好；四是要营造良好氛围,不断提升校园就业氛围，通过继续开展“三率”表彰等办法，提升学生就业的主动性；五是要防范就业风险，保证毕业生就业工作平稳、平安、高效；六是做好源头调控，以学生就业反馈为指引调整人才培养，树立关注社会发展需求的意识。

会议还研究部署了职称评聘和科研工作。人事处处长杨喜臻对2019年度吉林省职称评聘工作的新要求新变化作了解读和传达；科研处处长肖玉山对科研绩效考核、扩大科研自主权、“春蕾”“秋实”项目申报和2019年科研立项经费情况作了部署和通报。

李志瑶强调，2019年职称评聘工作有了新变化，要充分解读、准确把握、科学部署，严格按照吉林省的相关文件要求抓好落实。要高度重视科研工作，项目申报要提前部署、尽早动手、坚定信心，力争科研经费实现跨越发展。她还就加强教学院部与科研平台实现人员、空间、成果和资源共享，以及遴选教师攻读工程博士等问题提出了要求。

各教学单位院长（主任），科研处、人事处、学生工作处、团委、研究生院、就业创业指导中心、大学生创新创业教育学院负责同志，各学院党委（总支、直属党支部）副书记参加了会议。