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学校召开本学期第二次教学单位院长(主任)工作例会

2018年12月03日 新闻来源:学校办公室 采写:杨修明 审稿:张献 摄影:徐舒  审核发布:党委宣传部 审核人:


11月30日下午,学校在综合楼B区705会议室召开了本学期第二次教学单位院长(主任)工作例会。会议由校长李志瑶主持。



会上,李志瑶对此次例会的各项议题进行了部署:一是对近期省里组织的学科及专业评审情况进行了通报,同时强调要增强学科建设的紧迫感,建立中期检查、动态调整机制实现优胜劣汰,鼓励发展新兴交叉学科,加大对学科和专业建设的支持力度;二是做好第四批学科遴选和建设工作,围绕团队建设、方向凝练、科研项目、经费总量分别抓好落实,加强检查考核、加大奖惩力度,鼓足干劲,坚定信心,完成建设任务,达到建设目标;三是突出做好人才工作,加强宣传吸引人才、关心关照留住人才、鼓励支持培育人才、挖掘潜力发现人才,学校拟设立“院长伯乐奖”,奖优罚劣鼓励支持人才工作;四是校级及以上科研平台统一归科研处管理,要加强考核、定期清理、动态管理,平台建设必须与学科建设同向同行,科研方向和成果与学院紧密结合,支撑学科、硕士点建设,倡导研究方向向“大特教”“大福祉工程”聚拢,形成我校科研特色优势;五是结合学校开展解放思想、教学改革、学生工作三个大讨论,认真组织、不走过场,切实通过讨论凝聚智慧、汇聚力量、担起责任,做好学校发展建设和人才培养的各项工作;六是加强师德师风建设,贯彻执行教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》和《高校教师师德失范行为处理指导意见》的要求,明确领导责任、守住教师底线、守护学校名誉,争做让组织放心、学生喜欢的新时代好教师;七是举办“三率”表彰活动促进学风建设,坚持经常、形成导向,推进“质量提升年”深入落实;八是做好校庆筹备工作,积极开展校友联络和校友及社会人士捐款工作,学校设立“微捐”平台、校友捐款日,让涓涓细流汇成大海,不断凝聚学校发展动能;九是时刻绷紧校园安全这根弦,强化网格管理、落实安全责任、倡导全校禁烟,杜绝安全事故、防范安全风险,创建平安稳定和谐校园。



科研处处长肖玉山对《长春大学教师科研工作考核办法(试行)》《长春大学科研平台负责人绩效分配及管理暂行办法》作了解读和重申,并就按照文件规定的时间节点抓好落实提出了具体要求,督促各学院及科研平台认真谋划、统筹安排,确保学校规定执行到位。人事处处长段有忠就征求“大师工程”意见建议、青年专业技术人员担任辅导员事宜作了相关安排。

各教学单位院长(主任)、科研处、人事处及校级以上科研平台负责同志参加了会议。

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